А
Б
В
Г
Д
Е
З
И
Й
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Ю
Я
Обязанности:
Требования:
Условия:
Сеть гипермаркетов "Самбери"
Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока. Если Вы заинтересованы в профессиональном росте, обладаете чувством ответственности, умеете работать в команде, и любите свою профессию, то работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Мы соблюдаем ТК РФ, оплачиваем 36 календарных дней отпуска, больничный лист оплачиваем. Мы комфортно обедаем: для сотрудников мы бесплатно готовим горячий, комплексный обед, для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды, разогреть еду. Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте. Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки, предоставляем скидки на продукцию компании. Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток», Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр, Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других; Мы классно отдыхаем: ведем яркую корпоративную жизнь, отмечаем праздники, выезжаем на природу, проводим конкурсы внутри рабочего процесса; Мы предлагаем ежедневные или еженедельные выплаты; Мы предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие. САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
ПРОМЭНЕРГОСЕРВИС
Строительство, реконструкция ВЛ, КЛ
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
ССМНУ-58
ООО «ССМНУ-58» — это состоявшаяся компания, опытная и проверенная временем. Одним из направлений деятельности группы является строительство на правах Генерального подрядчика и Технического заказчика. ООО «ССМНУ-58» — это узнаваемое предприятие, обладающее собственными складскими помещениями, производственными мастерскими и мощностями, включая парк строительной техники, состоящий из грузового и легкового автотранспорта, автомобильных кранов, землеройной техники и т. д. Наша организация существует более 50 лет. За все это время она изменялась только по форме собственности. Начав свою деятельность как монтажная организация, компания в дальнейшем активно развивает проектное и инженерно-техническое направление. Передовые решения с использованием новейших технологий лежат в основе ее стратегии. Практикой настоящего времени является разработка и реализация строительства гражданских и промышленных объектов «под ключ» от проектирования, до сдачи в эксплуатацию. Одним из ключевых направлений деятельности нашей компании – это строительство электросетевых объектов 110/10/0,4кВ: воздушных и кабельных линий, распределительных пунктов, трансформаторных подстанций; внутреннее электрооборудование объектов, системы автоматизации промышленных производств, слаботочные сети.
Количество вакансий 100 — 500.
Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений
Функциональные обязанности
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
ГК ГОССТРОЙ
Мы занимаемся: - Ремонтом, обслуживанием и строительством железных дорог и трамвайных путей; - Проектированием, строительством, реконструкцией и ремонтом объектов гражданского и промышленного назначения.
Количество вакансий менее 50.
Бизнес Альянс - крупнейший завод-производитель изделий из ПВХ и алюминия на Дальнем Востоке. Более 20 лет мы производим и поставляем окна и двери во все уголки региона: от Якутска до Находки.
Мы гордимся нашей работой и уважаем наших клиентов! Команда Бизнес Альянс готова принять в ряды своих сотрудников - целеустремлённых, работоспособных, клиентоориентированных людей! Стабильная, высокая, конкурентная оплата труда, отличные условия работы, возможность профессионального развития и карьерного роста!
Обязанности:
Контактное лицо: Евгения-Менеджер по персоналу
Бизнес Альянс
Бизнес Альянс — крупнейший на Дальнем Востоке завод по производству конструкций из ПВХ и алюминия. Более 20 лет мы производим и поставляем окна и двери во все уголки региона: от Якутска до Находки. Нашими поставщиками являются РЕХАУ, SIEGENIA, internika, АЛЮТЕХ, СИАЛ, Аlumark. Мы производим: Окна и двери из ПВХ – стандартные, арочные, трапециевидные, откидно-поворотные, штульповые, со скрытыми петлями, ламинированные, кашированные с ламинацией, с раскладкой, со стеклопакетами любой сложности. Окна, двери и витражи из алюминиевого профиля – балконное остекление, конструкции из холодного и теплого алюминия, входные группы и перегородки, зенитные фонари, стоечно-ригельные системы. Порталы из ПВХ и алюминия. Преимущества для партнеров: 800 изделий в сутки Собственные склады и бесплатная доставка в города Хабаровск, Владивосток, Уссурийск, Комсомольск-на-Амуре, Благовещенск Уникальная программа лояльности Современная линия ламинации Личный кабинет и техническая поддержка Услуга «шеф-монтаж» для застройщиков Мы гордимся нашей работой и уважаем наших клиентов!
Количество вакансий 50 — 100.
ОБЯЗАННОСТИ:
ВАКАНСИЯ ПОД ОТКРЫВАЮЩИЙСЯ ДАРКСТОР.
МЕСТО РАБОТЫ: УЛ. РЕГИОНАЛЬНАЯ, 1 (ОРИЕНТИР - ПЕРЕСЕЧЕНИЕ ПОЛЕВСКОГО ТРАКТА И ЕКАД)
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Аптека Невис
Сеть «Аптека Невис» успешно и динамично развивается в Северо-Западном регионе России уже 30 лет. Ежемесячно открываются новые аптеки и на сегодняшний день их насчитывается уже более 700 в 6-ти субъектах РФ: г. Санкт-Петербург, Ленинградская, Новгородская, Псковская, Мурманская области и Республика Карелия. В г. Кронштадт и в г. Новая Ладога успешно работают современные производства по изготовлению санитарно-гигиенической продукции, известной по всей России своим качеством. В компании работает более 3000 сотрудников в сети аптек, на производстве и в офисе. Высококвалифицированные, энергичные и доброжелательные специалисты - главная ценность нашей Компании. Руководство «Аптека Невис» ценит и уважает своих сотрудников и уделяет большое внимание созданию благоприятных условий для успешного труда и отдыха. Мы предлагаем: • Работу в аптеках крупной стабильной компании в г. Санкт-Петербург, Ленинградской области, Псковской, Новгородской, Мурманской областях, Республики Карелия; • Официальное оформление и социальный пакет согласно Трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков); • Достойную официальную оплату труда; своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту (зарплатный проект с ведущими банками России: ВТБ 24, Сбербанк); • Надбавку к заработной плате за стаж работы в Компании и систему мотивации, позволяющую специалисту влиять на размер дохода; • Непрерывное корпоративное обучение; участие в различных мотивационных программах для персонала; • Прохождение медосмотра и оформление личной медицинской книжки, обеспечение рабочей одеждой, получение и продление сертификата специалиста за счет Компании; • Иногородним молодым специалистам -выпускникам фармацевтических факультетов, колледжей и ВУЗов предоставляем общежитие в г. Санкт-Петербурге; • Специалистам из других городов предоставляем служебное жилье в некоторых городах и поселках Ленинградской области; • Возможность обучения по специальности «фармацевт» с получением диплома государственного образца для медицинских работников (в некоторых районах Ленинградской области) с дальнейшим гарантированным предоставлением работы; Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде фармацевтов и провизоров, специалистов, для которых важна профессиональная, творческая и дружественная атмосфера, стабильность и высокие корпоративные стандарты!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Обязанности:
Азбука вкуса
"Азбука вкуса" - это более 170 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге, онлайн-магазин av.ru и мобильное приложение, несколько торговых марок, 5 кулинарных фабрик, микролаборатория качества QLab и фермерское хозяйство в Калужской области. Входит в топ-100 работодателей России и в топ-200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes. 25 лет “Азбука вкуса” развивает культуру еды, отбирая лучшие продукты со всего мира, производя собственную продукцию высокого качества и создавая внутри розничных магазинов лучший клиентский опыт.
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
Требования:
Условия: